OSRAM duldet kein rechtswidriges oder unmoralisches Verhalten. Wir führen unser Unternehmen verantwortlich und gemäß den Gesetzen und Vorschriften aller Länder, in denen wir vertreten sind. Darüber hinaus bieten wir unseren Angestellten jegliche Unterstützung, diesen Standards gerecht zu werden.

Schulung

Bei OSRAM werden je nach Funktion der Angestellten unterschiedliche Arten von Schulungen durchgeführt. Deren Durchführung verläuft reibungslos. Nach unserem Hauptsitz in München ist jetzt die weltweite Umsetzung im Gange.

• Die Schulung der leitenden Angestellten erfolgt als persönliches Training und behandelt Themen wie Bestechung, den "Foreign Corrupt Practices Act (FCPA)", Spenden und Bewirtung, Wettbewerbsregeln, sowie den Prozess möglicher Untersuchungen. Ca. 600 Manager wurden 2007 geschult, das sind 100% der entsprechenden leitenden Angestellten.
• Eine internet-basierte Schulung wurde für Angestellte mit Unterzeichnungsbefugnis, Manager und Angestellte mit unmittelbarem Kundenkontakt eingeführt. Die Schulung behandelt Antibestechungsgesetze und Prinzipien des fairen globalen Wettbewerbs. 2007 nahmen 600 Angestellte an dieser Schulung in Deutschland teil, 2008 wird eine globale Ausweitung erfolgen.